Hemşirelikte Örgütsel Davranış: Güncel Yaklaşım ve Yönelimler
Synopsis
-
Chapters
-
Örgütsel Davranışın Gelişimi ve Önemi (Development and Importance of Organizational Behavior)
-
Örgütsel Davranışı Etkileyen Faktörler (Factors Affecting Organizational Behavior)
-
Örgütsel Adalet (Organizational Justice)
-
Değerlere Göre Yönetim (Management According to Values)
-
Mentorluk (Mentoring)
-
Güçlendirme (Empowerment)
-
Örgütsel Güven (Organizational Trust)
-
İş Yeri Arkadaşlığı (Workplace Friendship)
-
Örgütsel Sosyalleşme (Organizational Socialization)
-
Meslektaş Dayanışması (Colleague Solidarity)
-
Duygu Yönetimi (Emotion Management)
-
Psikolojik Dayanıklılık (Psychological Resilience)
-
Çalışmaya Tutkunluk (Work Engagement)
-
Örgütsel Vatandaşlık Davranışı (Organizational Citizenship Behavior)
-
Örgütsel Öğrenme ve Yaratıcılık (Organisational Learning and Creativity)
-
Yenilikçilik (Innovation)
-
İş Becerikliliği (Job Crafting)
-
Mesleki Bağlılık (Professional Commitment)
-
Örgütsel Mutluluk (Organizational Happiness)
-
Duygusal Emek Davranışı (Emotional Labor Behavior)
-
Politik Davranış (Political Bahavior)
-
İşte Var Olamama (Presenteeism)
-
İşe Yabancılaşma (Work Alienation)
-
Sanal Kaytarma (Cyberloafing)
-
İşyeri Nezaketsizliği (Workplace Incivility)
-
İş-Aile Çatışması (Work–Family Conflict)
-
Dedikodu ve Söylenti (Gossip and Rumors)
-
Bilgi Uçurma (Whistleblowing)
-
Örgütsel Kayırmacılık (Organizational Favoritism)
-
Örgütsel Sinizm (Organizational Cynism)
-
Örgütsel Sessizlik (Organizational Silence)
-
Sessiz İstifa (Quiet Quitting)
-
Örgütsel Yalnızlık (Organizational Loneliness)
-
Mobbing (Mobbing)
-
Kariyer Şiddeti (Career Violence)
-
Örgütsel İntikam (Organizational Revenge)
-
Üretkenlik Dışı İş Davranışları (Counterproductive Work Behaviors)
-
İşten Ayrılma (Turnover)
References
Published
August 5, 2024
Copyright (c) 2024 Academician Publishing Book Portal
License
LicenseBu İnternet Sitesi içeriğinde yer alan tüm eserler (yazı, resim, görüntü, fotoğraf, video, müzik vb.) Akademisyen Kitabevine ait olup, 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu ve 5237 sayılı Türk Ceca Kanunu kapsamında korunmaktadır. Bu hakları ihlal eden kişiler, 5846 sayılı Fikir ve Sanat eserleri Kanunu ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununda yer alan hukuki ve cezai yaptırımlara tabi olurlar. Yayınevi ilgili yasal yollara başvurma hakkına sahiptir.
Details about the available publication format: PDF
PDF
ISBN-13 (15)
978-625-399-919-3
Publication date (01)
2024