Kariyer Gelişimi

Akbolat M, Ünal Ö. Kariyer yollları. Tutar H. (Ed.). Ankara: Seçkin Akademik ve Mesleki Yayınlar; 2020. p. 51-53.
Amanak K, Şeker S, Çitil Canbay F, Esen E. Ebelik öğrencilerinin lisansüstü eğitim ve kariyer tercihlerinin belirlenmesi: Bir karma yöntem çalışması. Düzce Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Dergisi. 2020;10(1): 58-67.
Bacanlı F. Çocuklukta Kariyer Gelişimi. Sharf RS (ed) Kariyer Gelişim Kuramlarının Kariyer Danışmasına Uygulanması. Ankara: Pegem; 2006. p. 177-205.
Büyükyaprak, F. Çalışan kadın personelin kariyer gelişimi engellerinden cam tavan sendromu: Milli Eğitim Bakanlığı merkez teşkilatı örneği. Türk Hava Kurumu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilimdalı Yüksek Lisans Tezi. 2015.
Casio FW. Managing Human Resources. Newyork: Mc Graw Hill, 1992.
Çarkıt E, Bacanlı, F. Kariyer olgunluğunda cinsiyet farklılıkları: Meta analiz çalışması. Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi. 2020;48: 84-104.
Demirel Y, Turan E, Çetin S, Dengel D. Örgütlerde politik davranışların kariyer planlama üzerine etkisi. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi. 2019; 22(1): 302-314
Eryılmaz A, Mutlu T. Yaşam boyu gelişim yaklaşımı perspektifinden kariyer gelişimi ve ruh sağlığı. Pskiyatride Güncel Yaklaşımlar. 2017; 9(2): 227-249.
Gezer M. Kariyer planlamasında meslek seçiminin önemi meslek lisesi son sıınıf öğrencileri üzerine bir araştırma. Sakarya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü. Yüksek Lisans Tezi. Sakarya: 2010.
Ginzberg E, Ginsburg SW, Axelrad S, Herma JL. Occupational Choice. New York : Columbia University Press, 1951.
Kara FM. Spor örgütlerinde kadın yöneticilerin kariyer engelleri. Gazi Üniversitesi. Yüksek Lisans Tezi. Ankara: 2011.
Karadaş A, Duran S, Kaynak S. Hemşirelik öğrencilerinin kariyer planlamaya yönelik görüşlerinin belirlenmesi. Süleyman Demirel Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi. 2017; 8(1): 1-8.
Kaval U, Gökoğlan K. Üniversite öğrencilerinin kariyer eğilimleri: Dicle üniversitesi örneği. Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2020; 10: 248-260.
Koçakoğlu MG, Yalçın SB. Kariyer gelişim sürecinde aile. Social Mentality and Researcher Thinkers Journal. 2020; 37(6): 1921-1929
Kuzgun Y. Meslek rehberliği ve danışmanlığına giriş. Ankara : Nobel Yayınları, 2006.
Lawrence AK, Murdick RG, Schuster F E. Human Resource Management. Florida : Charles E. Merrit Publishing Company, 1985.
Mucuk İ. Modern işletmecilik. İstanbul: Türkmen Kitabevi; 2005.
Özkan A. Kariyer gelişimi psikoeğitim programının 5. sınıf öğrencilerinin kariyer gelişimi ve karar vermelerine etkisi. Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü. Doktora tezi. 2019.
Sağdıç M, Demirkaya H. Üniversite öğrencilerinin kariyer gelişim planlarına ilişkin yaklaşımları. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2009; 29: 233-246.
Saka N, Gati I. Emotional and personalityrelated aspects of persistent career decision-making difficulties. Journal of Vocational Behavior. 2007; 71: 340-358.
Savickas ML. Career choice and development. Brown D (ed). Career construction: A developmental theory of vocational behavior. San Francisco: Jossey- Bass., 2002, s. 149-205.
Sevinç E, Sabuncu N. Kariyer planlama ve geliştirme uygulamalarına ilişkin bir özel hastanede çalışan hemşirelerin görüşleri. İstanbul Gelişim Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi. 2018; 6: 585-606.
Shirey M. Building anextraordinary career in nursing: Promise, momentum, and harvest. Journal of Continuing Education in Nursing. 2009; 40(9): 394-402.
Tengilimoğlu D, Işık O, Akbolat M. Sağlık İşletmeleri Yönetimi. İstanbul: Nobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık, 2012
Torun S, Bilgin O, Fırat S, Erk, M. Sağlık bilimleri fakültesi öğrencilerinin kariyer planlamaya yönelik tutumlarının değerlendirilmesi. Sağlık Akademisi Kastamonu. 2020;5(3): 195-208.
Tuncerli H. Kamu kurumlarında memur ünvanıyla çalışan personelin kariyer algısı. Türk Hava Kurumu Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü. Ankara. 2014.
Türk Dil Kurumu (TDK9. Kariyer 2023. (21/02/2023 tarihinde https://sozluk.gov.tr adresinden ulaşılmıştır.)
Türkay O, Eryılmaz B. Kariyer değerleri ve kariyer yolu tercihleri ilişkisi: Türk turizm sektöründen örnekler. Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2010;24:179- 200.
Ünsal P. Kariyer gelişim kuramları ve kariyer danışmanlığı. Ankara : Nobel Akademik Yayıncılık, 2014.
Wang L, Tao H, Ellenbecker CH, Liu X. Job satisfaction, occupational commitment and intent to stay among Chinese nurses: a cross-sectional questionnaire survey. J Adv Nurs. 2012; 68(3):539-49.
Yeşilyaprak B. Mesleki rehberlik ve kariyer danışmanlığında paradigma değişimi ve Türkiye açısından sonuçlar: Geçmişten geleceğe yönelik bir değerlendirme. Kariyer Psikolojik Danışmanlığı Dergisi. 2012; 12: 97-118.
Yeşilyaprak B. Türkiye’de mesleki rehberlik ve kariyer danışmanlığı hizmetleri: güncel durum ve öngörüler. Kariyer Psikolojik Danışmanlığı Dergisi. 2019; 2: 73-102.
Yıldırım A, Sönmez B. Kariyer Geliştirme: Yeni Mezuniyetten Emekliliğe. Bahçecik, AN, Öztürk H (Çev. Ed.). İstanbul: Nobel Tıp Kitabevleri; 2018. p. 235-254.
Yılmaz Esencan T, Özdil H. . X ve Y kuşağındaki hemşirelerin mesleki bağlılıklarının değerlendirilmesi. Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi. 2017;33:(3): 91-104.
Yücel U, Ekşioğlu A, Demirelöz M, Baykal Akmeşe Z, Çakır Koçak Y, Soğukpınar N. Türkiye’de ebelik lisansüstü eğitim profilinin incelenmesi. International Journal of Human Sciences. 2013; 10(1): 1342-54.
Zaghloul AA, Al-Hussaini MF, Al-Bassam NK. Intention to stay and nurses' satisfaction dimensions. J Multidiscip Healthc. 2008; 1;1:51-8.