Meslek Standartları

Meslek standardı, belirli bir mesleğin uygulamalarının yerine getirilebilmesi için asgari düzeyde belirlenmiş bilgi, beceri, tutum ve davranışları gösteren normlardır. Meslek Standartı, yakın meslekler ve uluslararası örnekler incelenerek belirli formatta değerlendirilir, ayrıca mesleki yeterlilik düzeyleri Avrupa Yeterlilik Çerçevesine (AYÇ) uygun olarak belirlenir ve belirli sürelerde güncellenir.
Mesleklerdeki yapılması beklenen işleri yeniden belirlemek, işe uygun elemanlar istihdam etmek ve işe başlayan kişilerinde işlerinde hangi işleri nereye kadar nasıl yapacakları belirlenmek açısından çok önemlidir.
Teknolojinin gelişmesi, emek yoğun üretim yanında digitalleşmenin de yaygınlaşması, uzmanlaşmanın önemi, insan ihtiyaçlarının değişmesi, beklentilerin artması yeni mesleklerin oluşmasına ya da mesleklere yeni yeterlikler eklenmesine yol açmıştır. Böyle olunca, mesleklerdeki yapılması beklenen işleri yeniden belirlemek, işe uygun elemanlar istihdam etmek ve işe başlayan kişilerinde işlerinde hangi işleri nereye kadar nasıl yapacakları belirlenmelidir.  Dolayısı ile yoğun rekabet ortamında eczanelerin ayakta kalmasında önemli olan;  yeterliliklerini yerine getiren, değişikliklere kolay uyum sağlayabilen eczane destek personeli ile çalıştırmaktır. Bunun için eczanedeki işler, mevzuat, zorunluluklar ve sosyal yeterlilikler ortaya konmalıdır. Dolayısı ile iş analizi yapmak bir ihtiyaçtır. İş analizi çalışmaları, örgütlerin gelecek stratejilerine ulaşmalarında önemli bir basamaktır. Bugün bir iş görenin yapacağı işi önceden bilmesi, işteki başarısını arttıracaktır. Yönetici açısından da, işgören yönetimini kolaylaştıracaktır.
Tüm dünyada da olduğu gibi Türkiye de de eczanelerde iyi yetişmiş destek personeline çok ihtiyaç bulunmaktadır. 
Bu bölümde, Türkiye de eczane teknik hizmetlerinde çalışacak personelden beklenen ve Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından belirlenen meslek standartları ayrıntılı bir şekilde verilmiştir.

Professional standards are norms that show the minimum level of knowledge, skills, attitudes and behaviors required to fulfill the practices of a particular profession. The Vocational Standard is evaluated in a specific format by examining similar professions and international examples, and professional qualification levels are determined in accordance with the European Qualifications Framework (EQF) and updated periodically.
It is very important to redefine the tasks expected to be done in the professions, to employ employees suitable for the job, and to determine which jobs and how the new employees will do them in their jobs.
The development of technology, the spread of digitalization as well as labor-intensive production, the importance of specialization, changing human needs, and increasing expectations have led to the formation of new professions or the addition of new competencies to professions. In this case, it is necessary to redefine the tasks expected to be done in the professions, to employ employees suitable for the job, and to determine which jobs and how the new employees will do in their jobs. Therefore, what is important for pharmacies to survive in an intensely competitive environment is; To employ pharmacy support personnel who fulfill their qualifications and can easily adapt to changes. For this purpose, pharmacy jobs, legislation, obligations and social competencies should be revealed. Therefore, doing business analysis is a necessity. Business analysis studies are an important step for organizations to reach their future strategies. Today, if an employee knows the job he/she will do in advance, it will increase his/her success at work. It will also make employee management easier for the manager.
There is a great need for well-trained support staff in pharmacies in Turkey, as well as all over the world.
In this section, the professional standards expected from personnel who will work in pharmacy technical services in Turkey and determined by the Vocational Qualifications Authority are given in d